Здравствуйте, я сотрудник МЧС работаем сутки через трое, нам с этого года решили не платить переработку

Здравствуйте Елена.

В указанной ситуации действительно следует различать сотрудников службы и работников т.е. диц с которыми заключен трудовой договор в рамках Трудового кодекса РФ.

В отношении сотрудников, трудовое законодательство РФ т.е. Трудовой кодекс РФ. может применяться только в случаях, когда е или иные вопросы службы не урегулированы отдельным федеральным законом, или приказами федерального ведомства.

Так, согласно Федеральному  закону  «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 23.05.2016 N 141-ФЗ и его статье 2. Правовое регулирование службы в федеральной противопожарной службе следует, что:

1. 1. Регулирование правоотношений, связанных со службой в федеральной противопожарной службе, осуществляется в соответствии с:

6) нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области пожарной безопасности.

2. В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в федеральной противопожарной службе, применяются нормы трудового законодательства Российской Федерации.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_198195/ab8d11cb47f8de1654145dae9c36bb01607e8a32/

Т.е. положения статьи Трудового кодекса РФ ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/c6eeef5fbf30c0b7f380760295dd5d0b47730bdb/

ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/a6a0176ee414c56cbffecc3d3fe9c161603a3b35/

ТК РФ Статья 154. Оплата труда в ночное время-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/d11de7be54026a50672948edfb583e5f37bc48b6/

Могли бы применяться тогда, когда не было нормативного правового акта отдельного в отношении сотрудников.

Но он есть, и эо Приказ  от 24 сентября 2018 года N 410  «Об утверждении Порядка привлечения сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления им дополнительных дней отдыха, а также отдельных видов дополнительных отпусков». можете с ним ознакомиться полностью здесь:https://docs.cntd.ru/document/551544340

Которым предусмотрено лишь предоставление дополнительного отдыха.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Здравствуйте Елена! 

я сотрудник МЧС работаем сутки через трое, нам с этого года решили не платить переработку

 Очень не правы Ваши начальники, нарушают закон, нарушают право на получение достойной заработной платы.

Да, приказом 410 предусмотрено предоставление ДДО за привлечение к выполнению служебных обязанностей. НО

Согласно Порядка привлечения сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления им дополнительных дней отдыха, а также отдельных видов дополнительных отпуско, утвержденных приказом МЧС России № 410  от 28.09.2018:

18. По просьбе сотрудника федеральной противопожарной службы вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация в порядке, установленном приказом МЧС России от 21 марта 2013 г. N 195…

Ну а пунктом 94. Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденным приказом МЧС России от 21.03.2013 N 195:

За выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени (далее — сверхурочная работа) по рапорту сотрудника, выплачиваются денежные компенсации 

И оплачивается сверхурочная работа и работа в нерабочие праздничные дни, выполняемая сверх месячной нормы рабочего времени.

мы ни как не относимся к производственному календарю

 Это прямое введение в заблуждение Вас и всех остальных работников МЧС.

Месячная норма рабочего времени определяется именно по производственному календарю. А иначе никогда не определить, сколько должен человек отработать (отслужить) по норме.

Понадобится более подробная консультация — обращайтесь, все подробно объясню, по подобным вопросам  у меня большая судебная практика.

Отличие в оплате переработки в МЧС и по ТК РФ заключается в том, что при работе по ТК РФ сверхурочка, праздничная работа оплачивается в повышенном размере по умолчанию, а в МЧС — по рапорту.

Хотелось бы получить консультацию специалистов.

 Здесь Вы попали по адресу.