Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Охрана труда
по мнению работодателя работник нарушил инструкцию по технике безопасности и охр труда, обязан ли работодатель перед вынесением выговор создать комиссию по охране труда для получения заключения является ли это нарушением
, олег, г. Санкт-Петербург
Елена Казимирова
Добрый день,
если хотят вынести дисциплинарное взыскание конечно должна быть проверка, запрошены объяснения у работника (2 дня рабочих на предоставление), установлено существо и обстоятельства нарушения, вина работника в допущенном нарушении. После чего оформлятся приказ о дисциплинарном взыскании (при наличии нарушения) с которым работник должен быть ознакомлен.
Если ответ полезен — поставьте + пожалуйста
С уважением, Елена
Заключение подписывается комиссионно точно также как в таких случаях я бы рекомендовала рассматривать материалы проверки.