Если в трудовом договоре прописана почасовая ставка, то какую сумму будут выплачивать при сокращении?

Добрый день, Владислав!

Средний заработок, в том числе и для определения размера выходного пособия считается по правилам «Положения об особенностях исчисления средней заработной платы» (утв. Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007г. № 922, ред. от 15 октября 2014г.).

Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Определяется средний дневной заработок работника, а затем умножается на количество рабочих дней в первом месяце после увольнения. Это правило общее для всех.

Если ответ полезен, поставьте +, пожалуйста.