Можно ли выбрать период, когда я в школе работала для расчета?

Question

Здравствуйте, у меня такой вопрос: я работала в школе, потом ушла работать в детский сад (уже беременной) работаю там с декабря, в декрет мне 19 мая. Как мне рассчитают декретные? Можно ли выбрать период, когда я в школе работала для расчета? Так как в саду отработала мало, и декретных будет меньше.

Иван Агибалов · Answer

Здравствуйте Юлия. Можно ли выбрать период, когда я в школе работала для расчета? Так как в саду отработала мало, и декретных будет меньше. Да это допустимо согласно федеральному законодательству. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Из статьи 14 следует, что: 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года … предшествующих году наступления… отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя........- http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/577325721f414027e15ab7d9aac146e82cffa46f/ Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Ольга Николаева · Answer

Здравствуйте, Да, согласно ч. 1 ст.14 Закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Для расчёта, Вам необходимо нынешнему работодателю предоставить справку о заработной плате от предыдущего работодателя ( Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н ), на основании которой пойдёт расчёт. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_147447/3943072a4c36c3939cd5a3999ff6db8ab7cb4e05/ Такую справку Вам должны были выдать при увольнении с предыдущего места работы.Если справки на руках нет, можете обратиться к прошлому работодателю с заявлением о её выдаче. Приложение 2 Приказа 182 2. Выдача Справки осуществляется в день прекращения работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение времени выполнения которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. 3. После прекращения работы (службы, иной деятельности) Справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) страхователем заявления.