Сколько будет длиться этот режим неполной недели, неизвестно
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, как поступить, если на работе возникла ситуация такая, работодатель просит оформить заявление, об уменьшение рабочего времени, в связи с тем, что на много снизился объем работы, официально проводить сокращение работодатель не планирует пока.
Но настоятельно просит, чтобы сам сотрудник написал заявление на такое уменьшение раб.времени, ссылаясь на то, чтоб максимально сохранить рабочие места и численность.
Получается, что по ЗП сотрудник теряет 30 %, т.к. работать будет сотрудник 0,7 времени, а не как обычно. Все в шоке, т.к. у всех есть кредиты, дети, многие одни воспитывают детей. В мае уже на больничные и отпуска попросили уйти, чтоб не брать за свой счет.
Сколько будет длиться этот режим неполной недели, неизвестно. Если не получится убедить работодателя в сокращении, но хотя бы как его юридически грамотно убедить в необходимости увольнения по соглашению сторон с выплатами не менее 3х (месяц назад часть людей так и уволили). Заранее благодарю.