Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или они уже не будут мне положены, учитывая состояние организации?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, через месяц ребёнку исполняется 1.5 года. Находясь в декрете забеременела вновь, срок 20 недель. Проблема в том, что компания, в которой я работала находится в состоянии банкротства. Вопрос: по идее я должна была по истечении 1.5 лет пойти написать заявление на увольнение, но забеременела. Как мне лучше поступить, чтобы не терять выплаты? Или они уже не будут мне положены, учитывая состояние организации? Из декрета выходить в июне, а новый открывается только в августе.
Здравствуйте, Анастасия!
Надо разбираться, идет официальное банкротство или просто организация «брошена» на произвол.
Если процедура банкротства проводится официально, то до тех пор, пока банкротство не завершено, организация является действующей, хотя работники и могут быть уволены в связи с ликвидацией организации.
Как мне лучше поступить, чтобы не терять выплаты?
надо смотреть, что происходит с организацией, на какой стадии находится банкротство и т.д.
Чтобы детально разобраться, есть ли возможность решить вашу проблему, Вы можете обратиться ко мне в чат в рамках платной услуги, сообщив ИНН и (или) ОГРН организации-работодателя, которые должны быть указаны в вашем трудовом договоре (стоимость и время консультации согласовываются там же, после уточнения необходимых данных).