Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Если да, то как потом удостоверится, что их там нет?
Здравствуйте. Можно ли потребовать от организации, из которой я собираюсь уволиться, удалить все данные(паспортные данные, СНИЛС, номер телефона и ДР.)? Если да, то как потом удостоверится, что их там нет?
, Владимир, г. Москва
Азат Фаизов
Владимир, согласно законодательству РФ об архивном деле, работодатель обязан обеспечить хранение документов, в том числе кадровых документов по этому работнику в течение сроков, установленных законом (Федеральный закон от 22.10.2004 N 125-ФЗ, Приказ Росархива от 20.12.2019 N 237)
Не забудьте пожалуйста поставить + если ответ Вам помог )
Владимир, да. Документы по личному составу, то есть архивные документы, отражающие трудовые отношения работника с работодателем, передают в архив организации не позднее чем через три года после их завершения в делопроизводстве. Дела временных сроков хранения – до 10 лет включительно – в архив не передают. Их хранят в структурных подразделениях организации и уничтожают по истечении сроков. Иногда по решению руководителя компании дела временных сроков хранения передают в архив организации по описям дел, документов или по номенклатуре дел (п. 4.2 Правил, 2015).