Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Должен ли руководитель ограничиться только разбором?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста можно ли назначать дисциплинарное взыскание в виде выговора работнику, который находится в данной должности менее года? Должен ли руководитель ограничиться только разбором?
, Екатерина, г. Москва
Татьяна Степанова
Эксперт
Здравствуйте, Екатерина!
можно ли назначать дисциплинарное взыскание в виде выговора работнику, который находится в данной должности менее года?
можно, ТК РФ не содержит ограничений по стажу работы для применения того или иного вида дисциплинарного взыскания.
Должен ли руководитель ограничиться только разбором?
может, но не обязан. Привлечение к дисциплинарной ответственности — право, а не обязанность работодателя.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).