Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Это есть такое в практике или только ООО и ОАО могут так пойти навстречу?
Здравствуйте!
Я буду работать в организации ИП скоро и мне нужно знать ответ на вопрос касающийся получения зарплаты. Скажите пожалуйста, возможно получать оклад в 15 тысяч на карту, а остальную часть проценты от продаж получать наличными? Это есть такое в практике или только ООО и ОАО могут так пойти навстречу?
Заранее спасибо!
Добрый день, Виктория.
работодатель вправе выплачивать сотруднику заработную плату часть наличными (например, за первую половину месяца – аванс), а часть перечислять на банковскую карту (например, окончательный расчет), если соответствующее условие прописано в коллективном договоре или трудовом договоре сотрудника, а так же если есть заявление сотрудника о перечислении части его заработной платы на указанный в заявлении банковский счет.