Как мне оформить все так, чтобы риски были минимальными на все позиции

Здравствуйте, пришлось уйти из дома в 17лет,причин много, отец бил сильно, мачеха очень старалась чтобы все так и произошло,но сейчас мне39 квартира пустая,они живут в соседнем городе,меня не впускают и даже не хотят общаться со мной,их совместный сын жил там до некоторого времени,потом он уехал за границу и там остался, теперь приехать не может,но родители готовы её продать и прислать ему деньги,но пока этого не делают т.к.надеятся что он все таки приедет,есть ли у меня шансы заселиться?не знаю выписали меня или нет,но прописка в паспорте у меня есть, спасибо заранее за консультацию

Оказывают услуги в интернете по разработке ПО. Заказчики физ.лица из разных стран. Так как в наших реалиях трудно делать переводы, оплата производиться в криптовалюте. Вопрос, как мне легально все сделать чтобы платить все налоги если я ИП. Чтобы все было юридически и налогово чисто

Здравствуйте. У меня такая ситуация: я и отец прописаны в одной квартире, проживает только он, пьёт, не платит за квартиру, а долги переходят на меня, то есть арестовывают карты. Можно ли сделать так, чтобы он вообще не был больше причастен к этой квартире, если я плачу все задолженности?

Здравствуйте , Я являюсь начальником управления в администрации губернатора. Так получилось, что ушла в отпуск по уходу за ребенком (декрет). В период моего декрета, работодатель прислал мне уведомление, о сокращении должности государственной гражданской службы. В котором указано, что мое управление и должность сокращают. В данном уведомлении, работодатель также обозначил, что может предоставить мне должность заместителя другого отдела. От предлагаемой должности я отказалась. На данный момент, мой 1,5 годовалый оплачиваемый отпуск закончится 28.02.2026 и я хочу, чтобы работодатель меня уволил по сокращению штата. Потому что быть в бесплатном отпуске по уходу за ребенком еще 1,5 года я не имею возможности. Работодатель отказывается меня уволить по сокращению. И предлагает 2 варианта: 1) писать заявление на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком еще на 1,5 года. ,2) выйти на работу на должность главного специалиста.. должность не равнозначная моей прошлой. И отказывается меня увольнять по сокращению. А еще говорит, что я могу уволиться по собственному желанию. Как мне сделать так, чтобы меня уволили по сокращению штата, с положенными мне выплатами?