Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Имеет ли она право не давать мне отпуск?

Здравствуйте. Была устроена на работу в детский сад 03.09.2019. Отпуск 42 дня в год. В данный момент собираюсь в декрет 16.08.2022. Отгуляла 14 дней отпуска. Заведующая начала мутить воду, что не даст отгулять остальные 28 дней, что не положено т.к. я не отработала до конца года. Сказала даст только 14 дней. Имеет ли она право не давать мне отпуск? Заранее спасибо

14 мая 2022, 04:04, Алла, г. Москва

детский сад отпуск декрет

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте, Алла!

Для точного ответа не хватает данных о том, как Вы использовали отпуска за все время работы у данного работодателя.

Поэтому можно сказать только в общем.

Имеет ли она право не давать мне отпуск?

нет, не имеет права, если у Вас еще не исчерпано право на ежегодный оплачиваемый отпуск за Ваш текущий рабочий год (в полном размере или в части — это отдельный вопрос).

Отпуск должен быть предоставлен на число дней, которые Вы не успели использовать (как за текущий рабочий год, так и за предыдущие рабочие годы, если имеются), а не пропорционально отработанному в текущем рабочем году времени (абз. 2 ч. 3 ст. 122, ч. 4 ст. 123, ст. 260 ТК РФ, Письмо Роструда от 18.03.2008 N 659-6-0).

Ваш текущий рабочий год (третий): 03.09.2021-02.09.2022.

14 мая 2022, 10:22

Алла

Клиент, г. Москва

Здравствуйте. Спасибо за ответ. Отпуска за прошлые годы отгулены. За текущий год отгулено 14 дней и осталось 28. Заведующая ссылается на то, что я еще не доработала до 03.09.22, чтобы дать мне эти 28 дней. Сказала даст только 14 дней. Но это пока было передано через третье лицо. Лично мне она не говорила нечего, т. к. я сейчас на больничном. Что мне можно ей сказать при предстоящем разговоре и куда обращаться при отказе выдать мне оставшейся отпуск в полном размере?

14 мая 2022, 10:36

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Не нужно вести никаких разговоров, надо подавать заявление.

Заявление лучше подавать через канцелярию, отдел кадров, секретаря руководителя или как у Вас в организации принято подавать другие заявления, адресованные работодателю. Нужно получить на втором экземпляре или копии заявления отметку о входящем номере в журнале регистрации входящих документов и подпись регистрирующего лица, или принимающее лицо должно поставить дату, подпись, должность и ФИО на Вашем экземпляре (копии).

Если отказываются принимать заявление, можете направить его ценным письмом с описью вложения и заказным уведомлением о вручении. В описи нужно указать наименование, дату и содержание отправляемого заявления и все приложенные документы, с указанием количества листов, номеров, дат.

Если нужна помощь в составлении мотивированного заявления — можете обратиться ко мне в чат в рамках платной услуги.

14 мая 2022, 10:39

Похожие вопросы

Наследство

Имеет ли право мать сына на долю в наследстве?

У сына квартира в ипотеке,и т.к ему не давали ипотеку взяли на невестку ипотеку,и только потом они расписались.Сын был на СВО,за это время куплена машина,гараж.И все оформлено на невестку.Имеет ли право мать сына на долю в наследстве?Все оформлено на невестку,то что было куплено до и во время брака

14 февраля, 09:20, вопрос №4857968, Элла, г. Уфа

2 ответа

Наследство

Имеет ли право на квартиру мужа, купленую до брака, вторая жена после смерти мужа, если не прописана в ней?

Доброй ночи. Проясните, пожалуйста, такой вопрос. Имеет ли право на квартиру мужа, купленую до брака, вторая жена после смерти мужа, если не прописана в ней?От первого брака у мужа двое детей.

13 февраля, 21:33, вопрос №4857605, Мария, г. Москва

2 ответа

Семейное право

Имеет ли право этот ребенок на наследство?

Ребенка записали на бывшего мужа, так как не прошло 300 дней после развода, но он ему не родной. Через несколько лет бывший муж погиб. Имеет ли право этот ребенок на наследство?

13 февраля, 20:17, вопрос №4857595, Ева, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель перевести воспитателя детсада, который не

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель перевести воспитателя детсада, который не справляется со своими обязанностями, из группы с детьми с ОВЗ в общеразвивающую группу без уведомления его за два месяца?

13 февраля, 09:26, вопрос №4856788, Наталья Володина, г. Москва

1 ответ