Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли заставить взять отпуск с 13 июня
Могут ли заставить взять отпуск с 13 июня. Это выходной.
Здравствуйте Татьяна, отпуска предоставляются согласно графика отпусков который обязателен как для работника так и для работодателя. Если в Вашей организации его нет, то отпуска предоставляются по заявлению работников. Причем работодатель имеет право Вас не отпустить в желаемые для Вас дни, однако у него есть обязанности по предоставлению Вам отпуска согласно нормам закона.
ст 122-123 ТК РФ
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Таким образом, заставить Вас не могут, о количестве дней отпуска, и его начала необходимо договариваться, иначе под конец года работодатель просто обязан будет Вас отправить в отпуск.
Если у Вас остались вопросы или имеются другие неразрешенные вопросы, либо Вам необходима помощь в подготовке правовых документов, прошу Вас обращаться ко мне в чат за более подробной консультацией. Услуги в чате предоставляются на платной основе.
С Уважением Е.В. Дацук