Так как я мать одиночка, мне предлагают уволится по договорённости либо ликвидировать меня хотят, хотела уточнить, если увольняться по договорённости, сколько мне должны месяцев платить компенсацию?

Здравствуйте, Анастасия!

При увольнении по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) по умолчанию никакой компенсации не полагается. Поэтому можете обсуждать с работодателем сумму, какая Вам кажется приемлемой. При увольнении в связи с ликвидацией организации (на работников ИП это не распространяется) максимум, на что Вы можете рассчитывать — три среднемесячных заработка (см. ст. 178 ТК РФ). 

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).