Законно ли вычитать дни из отпуска, которые данны за вредные условия труда, если я болел

Добрый вечер. 

Есть такая очень древняя Инструкция, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС № 273/П-20 от 21 ноября 1975, в которой содержатся правила расчёта стажа, дающего право на дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда (действует в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ). Согласно абзаца 3 пункта 8 Инструкции было предусмотрено, что в стаж работы, дающий право на получение дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда периоды временной нетрудоспособности включаются. 

Но это положение было признано недействующим с 1 февраля 2002 года Решением Верховного Суда РФ от 15.04.2004 N ГКПИ2004-481. 

В настоящее время применяется ст. 121 Трудового кодекса РФ, согласно которой в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.