Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Следующая очередная надбавка этим работникам начисляется в общем порядке через шесть месяцев с момента
Могу ли я предьявить работодателю следующий иск:
Служебная записка
В период 2016-2017гг я был переведен,с сохранением непрерывного стажа, в г.Ухта - местность, приравненную к районам крайнего севера
Согласно Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3 п. 10 :
"10. При переходе работников, за которыми сохраняется непрерывный стаж работы, с предприятий, из учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, на работу в районы Крайнего Севера или местности, приравненные к районам Крайнего Севера, за ними сохраняются выслуженные надбавки (в процентном исчислении).
Следующая очередная надбавка этим работникам начисляется в общем порядке через шесть месяцев с момента перехода на работу в районы Крайнего Севера и через год со дня перехода на работу в местности, приравненные к районам Крайнего Севера."
Положенная очередная северная надбавка мне начислена не была.
Прошу оплатить положенную мне северную надбавку в период с 2017 г по
настоящее время.
Вадяскин Борис Петрович таб.6582
т. 8 962 52 99542
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Можете, на основании статьи 392 ТК РФ обращаетесь в суд. На основании, ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна предъявить факты доказательств на которые ссылается.
Согласно, ГПК РФ статьи 131 и статьи 132 ГПК РФ исковое заявление, должно соответствовать вышеперечисленным нормам
Исковое заявлению Вы подаёте в суд в соответствии со ст.391, 392, 395 ТК РФ., В суд, Вы должны предоставить на основании п.6 статьи 132 ГПК РФ уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые должны быть у других лиц, участвующих в деле. Направляя исковое заявление ответчику, Вы можете направить и претензию для мирного урегулирования вопроса к Вашему работодателю.
Доброго Вам дня.