Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Можно ли уведомить работника о сокращении, если работник отсутствуют на работе в связи с невыплатой заработной платы ( ст142)
Добрый день! Можно ли уведомить работника о сокращении, если работник отсутствуют на работе в связи с невыплатой заработной платы ( ст142)
, Алёна, г. Москва
Татьяна Минакова
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
За два месяца, работодатель должен уведомить работника о предстоящем событии, в письменной форме, также по средствам Почты РФ телеграммой, заверенная копия телеграммы работниками почты остаётся у работодателя.
Доброго Вам дня.