Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Чтобы не отрабатывать 2 недели, что я для этого должна сделать и когда подходить с заявлением
Я являюсь сотрудником частной клиники Медси . Интересует вопрос увольнения в отпуске . Чтобы не отрабатывать 2 недели , что я для этого должна сделать и когда подходить с заявлением .
Добрый день!
При увольнении, у сотрудника есть выбор, как реализовать данное право: оформить оплачиваемый отпуск, отдохнуть, а после уволиться. Учтите, что такое право у сотрудника возникает только при увольнении по собственному желанию.
По общему правилу, заявку на увольнение по собственному желанию, необходимо подать работодателю не позднее, чем за две недели до планируемой даты прекращения трудового контракта (ст. 80 ТК РФ).
Если предувольнительный отпуск наступает по графику, то можно уволиться без отработки. В таком случае, отрабатывать законные две недели (14 дней) не придется совсем, либо потребуется доработать дни до отпуска, не более того. (ст. 127 ТК РФ)
В последний рабочий день, по общим правилам, это последний день перед выходом в отпуск, ответственный работник отдела кадров должен оформить и выдать трудовую книжку с записью об увольнении. Сама запись о прекращении трудового договора перед отпуском не отличается от записи об увольнении по собственному желанию.
Окончательный расчет с работником, увольняющимся перед отпуском, будет состоять из следующих выплат: — Заработная плата за фактически отработанное время, с учетом выплаченного аванса.
— Отпускные за время отпуска, предоставляемого перед увольнением.
— Компенсация за неиспользованные дни оплачиваемого отдыха, если работник решил отгулять только часть отпускного периода, а остальное заменить компенсацией.
Расчет с работником должен быть произведен до начала отпуска.
В случае, если Вам необходимо составить документы или получить дополнительную консультацию, пишите в чат.