Но наше руководство не написало акт и не отправило людей
Рабочий вопрос. у нас в лаборатории произошла авария: лаборант уронил дозатор и кровь из пробирок брызнула на 3 человек. Попало в глаза и в рот сотрудникам... Я оформлена обычным врачом, но временно неформально исполняю обязанности зав.лаборатории(я ничего не подписывала, только документ о передачи мне склада) , т.к предыдущий зав уволился, а нового ещё не нашли... Соответственно вся эта история прилетела ко мне... Я эти пробирки отобрала, всё необходимые анализы сделала.сообщила гл.врачу.По идее, мы должны отправить этих людей в центр профилактики СПИД для получения превентивного лечения. Но наше руководство не написало акт и не отправило людей. Не знаю почему....у меня потом было 3 выходных и, как мне кажется, я не могу написать акт аварии, т.к. не являюсь руководителем...В общем меня интересует может ли мне что-то за это быть, если люди в итоге чём-то заболеют...
Но следует дополнить — раз разбили не вы, то вопрос к лаборанту, из-за действий которого и произошло заражение.
К вам вопрос может быть лишь с точки зрения выполнения инструктажа по технике безопасности. А вот тут может возникнуть вопрос по ст.143 УК РФ
С другой стороны — в ваших должностных обязанностях как врача- явно этого нет. А то что вас не оформили — не ваши проблемы. Главное — не расписывайтесь в приказах задним числом.
Но я понимаю, что больше всего вас беспокоит вопрос с халатностью, которая выразилась в том, что работников не отправили на лечение в центр СПИДа, не давая разгореться скандалу.
В этом моменте вас не получится привлечь к ответственности по ч.2 ст.293 УК РФ
То есть к вам отношения иметь не будет, так как на должности зав. лабораторией вы не значитесь, приказом вас на исполнение обязанностей не назначили, в должностной инструкции(регламенте) нет функционала зав. отделением.
Так что СК будет задавать вашему руководству.
Какие-либо требования в гражданском порядке без доказательств вашей вины я думаю будут необоснованны.
Иных составов по данному факту не увидеть, поэтому, не переживайте. А сотрудникам посоветуйте обратиться самостоятельно для лечения.