Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли требовать или хотя бы требовать за свой счёт?
Здравствуйте! 4 июля заканчивается отпуск по уходу за ребёнком. Трудоустроена с 02.07.2018 г. Попросила дать отпуск сразу после отпуска по уходу за ребёнком. Мне отказывают. Как быть? Могу ли требовать или хотя бы требовать за свой счёт?
Здравствуйте.
Руководитель не сможет сослаться на график отпусков, чтобы отказать женщине в отпуске после декрета. Право работницы гарантировано целым рядом норм ТК РФ:
1. Глава 19 ТК РФ – закрепляет право на очередной оплачиваемый отпуск и порядок его предоставления,
2. Ст.255 ТК РФ – регламентирует порядок предоставления отпуска по БиР,
3. Ст.260 ТК РФ – предоставляет право уйти в оплачиваемый отпуск перед или после декретного, независимо от графика отпусков и стажа работы в компании.
Работодатель обязан предоставить ежегодный отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком.