Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск по внутреннему совместительству?

на своей работе я работаю по основному графику и дополнительно по внутреннему совместительству на 0.35 ставки(к примеру: помимо 168 часов вырабатаных в месяц нам нужно выработать 42 дополнительно,тк мы подписали приказ о совместительству)Вопрос заключается в том что :по основному графику я получаю 28 календарных дней отпуска а по совместительству я не получаю ни одного дня ,как мне правильно составить заявление чтоб получить дополнительные дни отпуска по совместительству,возможно ли это Спасибо.

10 июня 2022, 06:18, Ксения, г. Кирово-Чепецк

Екатерина Гурьянова

Адвокат, г. Москва

Добрый день.

Отпуск по внутреннему совместительству предоставляется вместе с основным отпуском.

10 июня 2022, 06:33

Ксения

Клиент, г. Кирово-Чепецк

т.е при подачи заявления об ежегодном оплачивоемом отпуске мне так же нужно указать и о совместительстве в одной бумаге

10 июня 2022, 06:38

Екатерина Гурьянова

Адвокат, г. Москва

Вы должны написать два заявления по двум должностям. Работодатель вынесет два приказа на отпуск.

10 июня 2022, 06:55

Юрий Грибов

Юрист, г. Тольятти

Здравствуйте!

Внутреннему совместителю положен отпуск по обеим должностям. Это значит, что работник не может уйти в отпуск в разное время в силу ч. 1 ст. 286 ТК РФ

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Отпуск по внутреннему совместительству основному сотруднику оформляется в общем порядке.Поскольку вы работаете у одного работодателя, то достаточно одного заявления. Будет 1 приказ

10 июня 2022, 11:20

Ксения

Клиент, г. Кирово-Чепецк

Т.е я так поняла что помимо 28 календарных дней, мне должен предоставляться отпуск по внутреннему совместительству в количестве 7 календарных дней и все это в одном приказе должно оформляться

10 июня 2022, 11:27

Похожие вопросы

Трудовое право

Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком, а так же в отпуске по беременности и родам выйти на работу

Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком, а так же в отпуске по беременности и родам выйти на работу на дому к другому работодателю по договору гпх и не потерять ежемесячное пособие на основном месте работы?

10 февраля, 00:30, вопрос №4852291, Екатерина, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Слышала, что существует отпуск с сохранением стажа до исполнения младшему ребенку 6 и 14 лет, подскажите, где

Я являюсь многодетной мамой малолетних четырех детей . Предстоит выход с отпуска по уходу, и встал вопрос . Слышала ,что существует отпуск с сохранением стажа до исполнения младшему ребенку 6 и 14 лет , подскажите , где возможно узнать данное постановление ,как правильно описать начальству на работе желание на такой отпуск ?

09 февраля, 22:54, вопрос №4852207, Александра, г. Ивантеевка

1 ответ

Военное право

Здравствуйте, мне 18 лет, в 11-12 лет, была перенесена язва 12 перстной кишки с внутренним кровотечением, сейчас у

Здравствуйте , мне 18 лет , в 11-12 лет , была перенесена язва 12 перстной кишки с внутренним кровотечением , сейчас у меня гастрит , рубцы и деформация привратника , все есть , по документам все есть , болезнь хроническая , меня не должны забрать тк болезнь достаточно серьезная , они говорят сейчас ее нету , тогда все ок , годен , но в армии может случится рецидив выписок 6-7 , 2 из них с реанимации , остальные либо с абострением или на обследовании

09 февраля, 15:09, вопрос №4851650, Максим, г. Ноябрьск

2 ответа

Военное право

В течении сколько дней можно использовать заключение комиссии ввк по предоставлению отпуска

В течении сколько дней можно использовать заключение комиссии ввк по предоставлению отпуска. И можно ли уйти в отпуск по болезни после планового отпуска, если заключение комиссии ввк было сделано до него и рапорт не успели исполнить.

09 февраля, 01:39, вопрос №4851003, Максим, г. Екатеринбург

1 ответ

Трудовое право

Я не совсем понимаю, почему я должна брать нагрузку и отрабатывать 6 месяцев, если отпуск я уже наработала, просто не успела его отгулять

Добрый вечер! Работаю учителем в музыкальной школе,на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Дело в том, что перед уходом в декрет я не успела отгулять свой отпуск. Сейчас я хочу прервать свой отпуск по уходу за ребенком и взять сразу же свой неотгуленный годовой отпуск. Руководитель утверждает, что для этого она должна дать мне нагрузку,рабочие часы,и только лишь отработав 6 месяцев я имею право взять годовой отпуск. Я не совсем понимаю,почему я должна брать нагрузку и отрабатывать 6 месяцев,если отпуск я уже наработала,просто не успела его отгулять. Помогите , пожалуйста,разобраться.Заранее спасибо!

08 февраля, 21:59, вопрос №4850875, Яна, г. Москва

1 ответ