Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Подписала заявление об увольнении, под давлением
Подписала заявление об увольнении, под давлением. Как его можно отозвать?
, Екатерина, г. Ростов-на-Дону
Петин Дмитрий
Добрый день.
Направляйте заявление Об отзыве заявления об увольнении
На основании ч. 4 ст. 80 ТК РФ отзываю свое заявление от 06 июня 2022 г. об увольнении по собственному желанию 16 июня 2022 г.
Ст. 80 ТК РФ
4.До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Похожие вопросы
Здравствуйте, я написала заявление на увольнение, положен ли мне аванс или его включат в полный расчёт
Здравствуйте, я написала заявление на увольнение, положен ли мне аванс или его включат в полный расчёт
Здравствуй у меня пахава грыжа и Мне поставили диагнос Подкообразный почки бирут ди с эти в армию И ещё часто высокой давления
Здравствуй у меня пахава грыжа и
Мне поставили диагнос Подкообразный почки бирут ди с эти в армию
И ещё часто высокой давления
Согласно имеющимся данным в данном заявлении и требовании заявителя, данным лицом может быть бывший (Экс)
В адрес нашей организации поступило заявление на бумажном носителе. К данному документу не приложены копии, например: паспорт гражданина России и (или) иной документ, удостоверяющий личность. В заявлении отсутствуют полные персональные данные лица (дата рождения, реквизиты паспорта гражданина России и т п). Согласно имеющимся данным в данном заявлении и требовании заявителя, данным лицом может быть бывший (Экс) работник нашей организации, который работал у нас два года назад и после своего увольнения получал лично в руки все документы, связанные с его увольнением. Согласно требования самого заявления, заявитель просит: предоставить копии заверенные приказов и справку о том, что он работал у нас в период.....
и просит ответ предоставить тем же способом и по электронной почте.
В свою очередь, я понимаю, что должен лишь выдать, согласно ТК РФ, требуемые документы, а не отправлять. Я могу направить письмо в ответ, в котором укажу о готовности данных документов и предложение получить их в организации.
Отсюда вопрос.
1. Запрашиваемые документы могу передать исключительно в руки заявителю при предъявлении паспорта и получения согласия письменно предупредив об этом заявителя?
2. По электронной почте точно не отправлю, потому как не обеспечивается подобный вариант безопасностью (ФЗ-152)
После в учебной части со мной начал разговаривать не директор, который подписал договор, о том, что меня
Добрый вечер! Я перевожусь с мед колледжа в другой мед колледж. Я предоставила им справку о периоде обучения, директор колледжа в который я хочу перевестись ничего не сказала по нормативным формам справки и мне выдали справку о том, что они меня переводят. Я предоставила справку о том, что меня берут в колледж в котором я обучалась, написала заявление, об отчислении по переводу в другой колледж… Они в течении недели дали мне справку об отчислении по переводу и выдали мне документы. После в учебной части со мной начал разговаривать не директор, который подписал договор, о том, что меня переводят, а зам директор, что справка о периоде обучения не совпадает с их нормами… Что я должна переделать эту справку, либо они меня не берут тк справка об отчислении для них ничего не значит…. Я поехала в колледж в котором я обучилась, они мне сказали, что они не имеют права ничего исправлять у них своя форма и все…. Они мне сказали, что я должна с ними судится, якобы как они дали согласие, если что то не подходит…. я оплатила учебу, отчислилась не с фонаря же, они мне дали согласие я все выполнила, сейчас мне зам директор заявляет такое…. Подскажите как мне быть? Мне сделали очень большую подлянку мне очень обидно…
Привлечь к дисциплинарной ответственности можно только за явные нарушения трудового договора и Ваших локальных актов, если в таких документах не прописан такой запрет, то и уволить Вас не возможно.