Как привести в порядок это дело?

Добрый день. сложилась сложная ситуация с одним работником. В школе с 2008 года трудоустроен педагог, в договоре прописана основная должность (учитель технологии) но этим же числом оформлен второй трудовой договор по совместительству на должность (старшая вожатая) договора имеют одну дату 01.09.2008 г. и номера №023 и №023\1. во втором договоре №023\1 указаны паспортные данные работника за 2015 год что говорит о подписании этого договора "задним числом". имеет ли силу второй договор? возможно ли его аннулировать или перезаключить или расторгнуть с минимальными потерями? как привести в порядок это дело?