8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Моя девушка работает в лаборатории городской детской больницы и получает зарплатный квиток в котором

Моя девушка работает в лаборатории городской детской больницы и получает зарплатный квиток в котором указаны огромные удержания, например общий счёт 44000 из них удержано 25000 и к расчету всего 19000.

При чём из этих 25000, 15к удержано банком.

Для более подробного рассмотрения прилагаю квиток

  • IMG_20220614_123405
    .jpg
, Денис, г. Братск
Марет Китиева
Марет Китиева
Юрист, г. Магас

Здравствуйте! В соответствии со статьёй 98 Федерального закона «Об исполнительном производстве» удержания из заработной платы могут производиться на основании исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя. 

Согласно статье 138 ТК РФ при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

1
0
1
0
Денис
Денис
Клиент, г. Братск
Получается действия работодателя неправомерны? Насчёт судебных взысканий: насколько я знаю на неё нет никаких судебных актов, которые бы обязывали её что-либо оплачивать.Вопрос. Можно ли узнать у самого банка, откуда берётся эта сумма и куда она направлена или же это необходимо делать через бухгалтера на её работе?

Вам нужно сначала обратиться к работодателю. Пусть её ознакомят с исполнительным документом, на основании которого производится удержание. Как правило, такие удержания не производятся, если нет решения суда. Основание будет указано в исполнительном документе. Если решение вынесено без Вашего извещения или есть иные нарушения (нужно смотреть материалы дела), попробуем его отменить.

Сфоткайте эти исполнительные документы, прикрепите сюда. Я просмотрю, проинструктирую подробнее.

1
0
1
0
Дата обновления страницы 15.06.2022