Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Может ли работодатель обязать вступить в другие чаты или это только по моему усмотрению?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я работаю удаленно, для общения с клиентами использую чаты (в вотсапе) на своем устройстве. Это нигде не прописывалось и не оговаривалось с работодателем. Может ли работодатель обязать вступить в другие чаты или это только по моему усмотрению?
, Клиент, г. Москва
Сергей Зайцев
Добрый день!
В силу того, что наше трудовое законодательство довольно старое, а чаты это относительно новые предметы современного времени, то в законодательстве они напрямую не прудусмотрены.
Однако, если это прописано в ваших должностных обязанностях, трудовом договоре и иных внутренних документах организации, то в этом случае на вас может быть наложена мера ответственности, определенная в вышеуказанных документах.