Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Могу ли я получить этот оплачиваемый отпуск или какую-то компенсацию?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, работал в компании более года и в договоре написано «в течении года работы сотруднику полагается разовый оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней». Этим отпуском я никогда не пользовался и меня уволили, договор о расторжении сотрудничества я не подписывал. Могу ли я получить этот оплачиваемый отпуск или какую-то компенсацию?

381DD654-D391-42E1-8353-66B85E5961B0
.jpeg

19 июня 2022, 18:17, Дмитрий, г. Москва

Доброго времени суток.Российское законодательство предусматривает обязательную компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении работника в 2022 году. Не зависимо от причин, по которым трудовой договор был расторгнут, работодатель должен выплатить деньги за все не отгулянные дни, причитающиеся работнику.

Законодательство определяет категории персонала, которым нельзя заменить отдых деньгами. Даже если у такого сотрудника есть право на дополнительные отпускные дни, он должен их использовать. Компенсация отпуска для таких работников может быть выплачена только при их увольнении, не зависимо от причин. Нельзя заменить отпуск денежной компенсацией в 2022 году следующим работникам: несовершеннолетний сотрудник; беременная работница; персонал, занятый на вредных и опасных работах, но есть исключения. Такие работники вправе требовать компенсацию за дополнительные дни отпуска, которые превышают 7 календарных дней. При этом порядок, размеры и условия такой замены устанавливают в отраслевых или межотраслевых соглашениях либо в коллективном договоре (ст. 117 ТК РФ). Данные ограничения о замене отпуска закреплены в ст. 122 и 126 ТК РФ. Есть и другие ограничения, предусмотренные для работников государственных ведомств и структур. Например, для сотрудников таможни и ОВД.

19 июня 2022, 19:07

Похожие вопросы

Военное право

Могу ли получить справку из военкомата другого региона

Здравствуйте 45 лет, меняю паспорт в другом регионе Нет военного билета В старом паспорте есть отметка что военнообязанный. Могу ли получить справку из военкомата другого региона

13 февраля, 19:58, вопрос №4857532, Антон, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Муж получил выплату за ранение и какую-то часть перевел жене сказал купить квартиру ему по нотариальной

Здравствуйте... Муж получил выплату за ранение и какую-то часть перевел жене сказал купить квартиру ему по нотариальной доверенности, но жена перевела эти деньги на счет своей сестре и оформила ипотеку вложила туда эти деньги и оформила квартиру на свою маму ... Теперь муж хочет у бывшей жены забрать эти деньги ,, подал устное заявление в следственный комитет а сам находится на сво .. Получится ли ему вернуть эти деньги или бесполезно.

13 февраля, 17:26, вопрос №4857384, Марина, г. Воронеж

1 ответ

Социальное обеспечение

Я ранешь жил в дедском доме, могу ли получить квартиру, но есть один минус, меня до 18 лет забрал отец с детского дома, когда мне было 17 и остовалась пол месяца до 18 летия

13 февраля, 08:45, вопрос №4856743, Дмитрий, г. Челябинск

1 ответ

Военное право

Здравствуйте я участник сво и у меня погиб отец в ходе военной операции могу ли я уволиться с контракта?

Здравствуйте я участник сво и у меня погиб отец в ходе военной операции могу ли я уволиться с контракта? Если да то какие документы стоит собирать

12 февраля, 21:14, вопрос №4856376, Павел, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Могу ли я получить какие-то компенсации в случае увольнения

Я официально устроена в отделе. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет(до 23.02.2026).за две недели до выхода на работу пошла к начальнику подписывать заявление, что я выхожу на работу с 24.02.2026,но начальник в разговоре дал понять что мне нужно уходить из отдела(сказал что работа сменилась и на моем месте работает человек с большим опытом, что стол для меня негде поставить, что мне будет некомфортно, что у меня маленький ребёнок а это больничные. Сказал что разговаривал с руководителем моего предыдущего места работы и она готова меня взять, но когда я к ней пришла, оказалось что мой начальник должен был поговорить с другим начальником обо мне, но видимо этого не сделал). Стоит вопрос что мне делать? Работать в этом коллективе я уже не смогу и хочу уволиться, как это правильно сделать. Могу ли я получить какие-то компенсации в случае увольнения

12 февраля, 18:30, вопрос №4856209, Елена, г. Арзамас

1 ответ