8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

И к кому надо обращатся в этих случаях?

Здравствуйте, у меня вопрос у нас есть дача в СНТ, саседи собрался строится прям рядом с забором имеет ли он на это право ведь сторона солнечная а у нас огород. И к кому надо обращатся в этих случаях?

, Юлия, г. Саянск
Вячеслав Харитонов
Вячеслав Харитонов
Юрист, г. Москва

Добрый день!

Согласно своду правил застройки и планировки (СП 53.13330.2011), если ваш участок выше 6 соток, то нужно соблюдать такие минимальные расстояния:

— от проезда (красная линия) отступ не меньше 3 м.,
— от улиц (красная линия) не менее 5 м.,
— от соседнего забора – не менее 3 м.,
— от бани – не меньше 8 м.

При этом расстояние берется не от фундамента, а от выступающего элемента постройки. Строительство объекта  можно осуществлять в том случае, если владелец смежного участка дал разрешение на подобную застройку.

Если договорится с соседом не удастся, то за защитой своих прав обращайтесь  в районную администрацию
На основании данных проверки соблюдения нормативов градостроительного и санитарного законодательства муниципалитетом будет принято решение о дальнейшей судьбе здания, возведенного с нарушением установленных правил.

Также организуйте проверки со стороны пожарного и архитектурного надзора, которые в свою очередь подтвердят наличие нарушений норм противопожарной безопасности (если постройки находятся в опасной близости друг от друга, возникает риск возгорания сразу двух объектов) и строительных правил.

Если и это не побудит соседей к отказу от постройки, то обращайтесь в суд

Имея на руках данную доказательственную базу, вам не придется больше ничего доказать, суд примет решение, основываясь на заключениях компетентных органов. Кроме того, фиксация фактов нарушений нормативов отступов позволит вам привлечь соседа к административной ответственности. Если несоблюдение норм действующего законодательство носит критический характер (на жилом доме образовалась плесень в результате отсутствия солнечного света, риск одновременного возгорания соседних построек и т. д.) суд примет решение о сносе «проблемного» здания.

В случае, если Вам необходимо составить документы или получить дополнительную консультацию, пишите в чат.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Административное право
Если без моего ведома записывали телефонный разговор личного характера и собираются распространить этот запись третим лицам, законно ли это?
Если без моего ведома записывали телефонный разговор личного характера и собираются распространить этот запись третим лицам, законно ли это?
, вопрос №4694711, Люзия, г. Новотроицк
Трудовое право
А потому я считаю что работодатель должен в любом случае либо оплатить мне в двойном размере согласованный
У меня такая ситуация произошла. Я после выхода из отпуска перепутал рабочие смены, а я работаю по графику 2/2 и вышел работать в свой выходной день 1 сентября! За это я попросил дать мне выходной в мой рабочий день по графику 3 сентября и таким образом у меня получалось 3 дня выходных подряд. Они согласились дать выходной в другой день 7 сентября, но я сказал что 7 мне не подходит так как 3 сентября у меня судебное заседание и мне однозначно нужен выходной 3 сентября. Они согласились дат 3 сентября с тем условием что 1 сентября которое было выходным и которое я ошибочно отработал они мне не оплатят, я согласился. Но сейчас решил что все таки они обязаны мне оплатить. Более того обязаны оплатить в двойном размере мне смену за 7 сентября. Ведь 7 мне официально согласовали выходной вместо ошибочно отработанного выходного 1 сентября. А согласно статье 153 ТК РФ работодатель обязан оплачивать выходные и праздничные дни в двойном размере. А они не хотят оплатить мне ни 7 сентября в двоойном размере ни 1 сентября фактически отработанные часы, которые кстати фиксируются в компьютерной программе. Кроме того чатьс 1 статьи 113 Тк РФ прямо запрещает работу в выходной день и на мой взгляд именно работодатель несет ответстенность за самовольный выход работника в выходной день. А потому я считаю что работодатель должен в любом случае либо оплатить мне в двойном размере согласованный выходной 7 сентября в который я работал либо оплатить фактически отработанные часы 1 сентября которые зафиксированы в компьтерной системе. Как вы считаете прав ли я?? я собираюсь честно говоря подавать жалобу в Трудовую инспекцию и в суд в случае не оплаты и собираюсь идти до победного конца
, вопрос №4693599, Геннадий, г. Саратов
Трудовое право
Какие сроки установлены законом и что делать в случае их нарушения?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, что делать. Мне не выплачивают расчетные при увольнении по собственному желанию. Какие сроки установлены законом и что делать в случае их нарушения?
, вопрос №4693102, Дарья, г. Москва
Дата обновления страницы 22.06.2022