В 2018 году, брал займы в МФО. Набрал достаточно много и не смог вовремя оплатить. Позже, потеря работы (нет дохода). Начисли много процентов за просрочки займов. Сейчас 2022г. Приставы не слезают с меня, арестовали все счета. Платить нечем, дохода нет. Как можно их списать?
Если исполнительное производство ведется на основании судебного приказа, то в соответствии со ст.127-129 «Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» от 14.11.2002 N 138-ФЗ вы в праве обратиться с возражениями на судебный приказ в течении 10 дней с момента когда узнали или получили судебный приказ. На основании этих норм, вы вправе обратиться в суд, вынесший судебный приказ с возражениями. Можете обратиться в суд, с возражением через сеть интернет направив возражения по электронной почте на почтовый адрес суда.
Если исполнительное производство ведется на основании исполнительного листа выданного на основании решения суда, то следует обжаловать решение суда. Либо обращаться с самостоятельным иском, если на это имеется основание.
Кроме того, вы в праве обратиться в суд принявший решение о взыскании денег с вас, с заявлением о рассрочке исполнения решения на основании ст. 37 ФЗ №229. В этом заявлении вы можете указать сумму возможную для внесения ежемесячно в счет исполнения требований. Получив такое решение суда с указанием суммы рассрочки, судебный пристав будет обязан исполнять решение, и не будет взыскивать больше чем в решении суда.
Добрый вечер! Помогите пожалуйста, что мне можно сделать в такой ситуации. Мы с мужем были не расписаны. По документам я была матерью одиночкой. Муж умер. Могу ли я на дочь получать пособие по потере кормильца, если я сделаю ДНК. Официально он не работал. Доказательств, что он материально помогал дочери у меня нет
ИП на ОСНО выбрар в учете доходов и расходов метод начисления. В течении года доходов небыло, только расходы, по окончании года убытки,соответственно налоговая база равна нулю. Могут быть перенесены убытки на следующий год? И возможно принимать расходы, если нет доходов или это правило, только при кассовом методе?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, ИП планирует с 2026 г перейти на ОСНО, в какой момент при такой системе налогооблажения признаются расходы и доходы? Правомерно ли при такой системе налогооблажения применять метод начисления для доходов и расходов? Или при признании доходов и расходов обязательное условие их оплата?
Добрый день!
Обращаюсь за консультацией по вопросу одностороннего расторжения договора возмездного оказания услуг (ГПХ) от [дата договора], заключённого между мной и [название компании / ФИО заказчика].
Недавно заказчик в устной форме сообщил о намерении прекратить со мной сотрудничество и обозначил последним днём работы [указать дату, например — 1 ноября 2025 г.], но письменного уведомления о расторжении, предусмотренного договором (за 10 календарных дней), и акта об окончании оказания услуг не предоставил.
Связь с заказчиком поддерживается, но расторжение оформляется исключительно словами, без документального подтверждения.
Фактически заказчик прекращает со мной отношения в одностороннем порядке, без компенсации и без соблюдения установленного порядка.
Это создаёт для меня серьёзные материальные трудности, поскольку я — единственный кормилец в семье, у меня маленькая дочь и неработающая жена.
Мне не предоставляется никакая финансовая подушка или компенсация на период поиска новой работы.
Считаю такое поведение нарушением принципа добросовестности и злоупотреблением правом (ст. 10 и 309 ГК РФ).
Что касается имущества
В договоре присутствует пункт о технике, переданной мне под материальную ответственность — ноутбук Thunderobot Zero G4 Ultra. Его я намерен вернуть, проблем с этим нет.
Однако в ходе сотрудничества, когда отношения с заказчиком были доверительными, он докупал для моей работы дополнительное оборудование:
монитор;
мышь;
iPad Pro M4;
Apple Pencil Pro.
На передачу этих устройств не составлялись акты, я нигде не расписывался и в договоре они не указаны.
Формально, насколько я понимаю, эти вещи не считаются выданными мне под ответственность, и юридических оснований требовать их возврата у заказчика нет.
Тем не менее, я намерен вернуть монитор и мышь, а iPad Pro M4 и Apple Pencil Pro хочу оставить у себя как частичную компенсацию и как инструмент, который поможет мне быстрее найти новую работу.
Я осознаю, что с этической точки зрения это спорно, поэтому хочу получить юридическое подтверждение, что такое решение не создаст для меня правовых рисков.
Прошу:
Проверить мой договор на соответствие нормам ГК РФ (ст. 779–783) и подтвердить, что он действительно является договором ГПХ, а не трудовым.
Подтвердить, что при отсутствии письменного уведомления договор продолжает действовать и заказчик обязан оплатить фактически оказанные услуги до даты надлежащего расторжения.
Подготовить или помочь составить претензию заказчику с требованиями:
оформить расторжение письменно, соблюдая срок уведомления 10 дней;
оплатить выполненные работы за [указать период];
компенсировать внезапное и недобросовестное прекращение сотрудничества, повлекшее материальные трудности.
Дать оценку по ситуации с оборудованием — в частности, правомерно ли удержание мной iPad Pro M4 и Apple Pencil Pro при возврате остального имущества.
Подтвердить корректность моей позиции и помочь выстроить переписку с заказчиком так, чтобы я не потерял право на оплату и не создал юридических рисков для себя.
К письму прилагаю:
копию договора и приложения;
выдержки переписки, где заказчик устно сообщает о прекращении сотрудничества;
список выполненных работ за октябрь;
данные по оплатам.
Буду признателен за разбор ситуации и рекомендации по дальнейшим шагам, включая подготовку официальной претензии заказчику.
Здравствуйте.Моя жена в отпуске по беременности устроилась в частный продуктовый магазин.При расчете в конце смены выяснилось,что есть большой плюс и решила забрать.Но как выяснилось позже,это всего лишь была ошибка в расчете.Работодатель выявил по камерам и потребовала вернуть.Часть денег отдали сразу,остальную часть попросили время для отдачи.Но она угрожает обращением к знакомому в полицию и поехать на ту работу,где моя жена в отпуске и рассказать о данной ситуации.Что делать и имеет ли она право ехать на ту работу и говорить об этом?
