8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Кадровик говорит что этой организации уже не существует и вынуждает написать заявление по собственному желанию

Здравствуйте, я нахожусь в декрете до 3х лет, сейчас ребёнку 1,8 лет и я хочу выйти на работу. Но за время декрета организация уже дважды поменялась. По факту деятельность и все сотрудники остались прежние, но название уже другое. И получается что я осталась числиться в старой организации. Кадровик говорит что этой организации уже не существует и вынуждает написать заявление по собственному желанию. Что делать в такой ситуации? Обязаны ли мне предоставить место работы или хотя бы расторгнуть договор по соглашению сторон с компенсацией?

, Светлана, г. Тында
Елена Хмельницкая
Елена Хмельницкая
Юрист, г. Омск

Здравствуйте!

В ч. 2 ст.256 Трудового кодекса РФ закреплено, что отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям. Это означает, что в любой момент работник может прервать декрет и выйти на работу раньше срока.

Кроме того, он может возвращаться к работе и вновь выходить в декрет с ребенком неограниченное количество раз.

Поэтому Вам достаточно написать заявление о Вашем намерении выйти на работу, хоть за день до выхода.

Что касается смены наименования организации. Изменение наименование это не новая организация, Инн, ОГРН организации останутся прежними и при смене наименовании не нужно увольняться и устраиваться заново. Вас вводят в заблуждение. Вы должны выйти на работу на прежнее место.

Уволить Вас могут только в случае ликвидации организации, даже будучи в декретном отпуске.

В случае давления со стороны работодателя советую обратиться в Государственную инспекцию труда в Вашем городе или районную прокуратуру.

1
0
1
0
Светлана
Светлана
Клиент, г. Тында
А по ликвидации предприятия, положена ли какая то выплата?

Конечно. При ликвидации выплачиваются: один средний заработок – при увольнении и один средний заработок – в течение двух месяцев; если работник встал на биржу занятости не позднее двух недель после увольнения, ему полагается выплата в течение трех месяцев. 

Но! об увольнении по ликвидации Вас должен был предупредить работодатель не позднее чем за 2 месяца!!! Если Вы уволитесь по собственному желанию, то никаких выплат не будет.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 28.06.2022