8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как реагировать на подобные визиты их работников и проверки?

Прошу Вас проконсультировать по следующей ситуации: я работаю по совместительству специалистом пожарной профилактики в одной организации в Подмосковье, организация занимается производством мебели и расположена на территории старой фабрики (помещения в аренде). После смены руководства фабрики, арендодатель стал проявлять большую активность и регулярно проводить проверки в том числе и по пожарной безопасности, направлять своего специалиста и выписывать от своего юр.лица «предписания» по устранению нарушений, выявленных по результатам этих «проверок». Так же запрашивает копии документов, подтверждающие обучение сотрудников арендатора по программам пож.безопасности, электробезопасности и прочие квалификационные удостоверения, расчет категории помещений по взрывопожарной опасности, требует оборудовать помещения системами АПС и СОУЭ. В договоре аренды прописано, что ответственность за соблюдение пож.безопасности и установка  СПС ложится на арендатора. 

Дело в том, что эти проверки затронули фактически всех арендаторов на данном объекте.

Какое они имеют юридическое право проводить подобного рода проверки и выписывать так называемые «предписания»?

Как реагировать на подобные визиты их работников и проверки?

Показать полностью
, Владислав, г. Москва
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
Трудовое право
11 п.1 ст.16 закона 5 ФЗ, но тоже отказ ссылаясь на то что работников много и всем надо отгулять как распределило отпуска руководство
Здравствуйте, работодатель не согласовывает отпуск когда удобно ВБД, написано заявление на ежегодный отпл.отпуск согласно подст. 11 п.1 ст.16 закона 5 ФЗ, но тоже отказ ссылаясь на то что работников много и всем надо отгулять как распределило отпуска руководство
, вопрос №4850756, Кристина, г. Иркутск
Трудовое право
Могу ли я сделать запись в трудовой книжке работника, если на протяжении 10 лет, он работаю у меня без какого-либо оформления и отчисления в налоговую и пенсионный фонды?
Добрый день! Могу ли я сделать запись в трудовой книжке работника, если на протяжении 10 лет , он работаю у меня без какого-либо оформления и отчисления в налоговую и пенсионный фонды?
, вопрос №4850487, Вадим, г. Москва
Трудовое право
Что грозит ИП, если работник принятый в 2018г на 1/2 ставки с зарплатой МРОТ не ходил в отпуск и не получал отпускные?
Добрый день. Что грозит ИП, если работник принятый в 2018г на 1/2 ставки с зарплатой МРОТ не ходил в отпуск и не получал отпускные ?
, вопрос №4850427, инга, г. Краснодар
Налоговое право
Что грозит ИП, если ведомости по зарплате не подписаны работником, но налоги за него платили?
Добрый день. Что грозит ИП , если ведомости по зарплате не подписаны работником, но налоги за него платили?
, вопрос №4850411, инга, г. Краснодар
Трудовое право
Здравствуйте я хочу задать вопрос если не являюсь мидицким работником я даже не санитарка я уборщик служаних помещений и у меня норошеные ногти мне сказали их убрать что мне делать
Здравствуйте я хочу задать вопрос если не являюсь мидицким работником я даже не санитарка я уборщик служаних помещений и у меня норошеные ногти мне сказали их убрать что мне делать
, вопрос №4849083, Альбина, г. Москва
Дата обновления страницы 28.06.2022