Меня сокращают с 1 сентября, я хотела отработать лето и получить при сокращении компенсацию отпуска, но

Добрый день. Меня сокращают с 1 сентября, я хотела отработать лето и получить при сокращении компенсацию отпуска, но руководитель настаивает на том, что я обязана пойти в отпуск, потому что в ноябре прошлого года подписала приказ о предварительном графике отпусков, у меня ребенок инвалид, по трудовому кодексу я могу выбрать время отпуска, я это объяснила руководителю, перед этим мы обговаривали, что я пойду в отпуск по другому графику, но я не знала о сокращении. на меня давят, что график подписан и что даже за 2 недели перед отпуском мне насчитали отпускные и скоро выплатят, что я не имею права выбирать, когда пойти в отпуск, только на усмотрение руководителя. Правы ли в организации?