Работодатель, объявил о закртыие ИП, возможно ли по закону потребовать компенсацию в размере 3-х окладов?

Здравствуйте, Артём!

Трудовой договор, который Вы приложили, заключен с ООО, а не с индивидуальным предпринимателем.

Либо Вы не тот договор приложили, либо какой-то информации не хватает. 

«Закрытие» работодателя само по себе основанием для увольнения не является, нужно знать, что у Вас за работодатель все-таки (организация или ИП) и что происходит с юридической стороны (ликвидация организации, например). 

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).