Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Имеет ли право работодатель применять испытательный срок?
Здравствуйте. После окончания вуза впервые пытаюсь устроиться на работу (не по специальности). Имеет ли право работодатель применять испытательный срок?
, Дарья, г. Москва
Дарья Разина
рейтинг 8.5
Здравствуйте Дарья.
Исходя из буквального толкования части 4 статьи 70 Трудового кодекса РФ, испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения.
С уважением