Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Может ли работодатель во время отстранения от работы заставлять выходить на рабочее место и работать без оплаты труда
Может ли работодатель во время отстранения от работы заставлять выходить на рабочее место и работать без оплаты труда
, Анна, г. Ангарск
Татьяна Степанова
Эксперт
Здравствуйте, Анна!
Предполагаю, что вопрос риторический. Вы же сами знаете, что нет. Если работник отстранен от работы, то он не может и не должен быть допущен к трудовой деятельности. Если отстранение прекращено приказом работодателя и работник допущен к работе, тогда он обязан выполнять трудовые обязанности. При выполнении трудовых обязанностей труд должен оплачиваться.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).