В мае по графику был отпуск но его не согласовали щас хочу сразу после больничного уйти в отпуск работодатель сказал что так не возможно надо писать за две недели

Здравствуйте! В соответствии со статьёй 123 Трудового кодекса РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ если работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

В описанной Вами ситуации налицо нарушение работодателем Ваших прав: несоблюдение утверждённого графика отпусков, неуведомление о начале отпуска, отказ переносить отпуск на иной период.

Вы вправе обратиться в инспекцию труда для защиты нарушенных прав.  Советую проверить до направления обращения утверждён ли график отпусков и сверить период отпуска.