Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должны ли давать копию приказа?
Здравствуйте, подскажите, если на предприятии отдел кадров на меня подготовил внутренний производственный приказ. Потом попросили подойти и ознакомиться с приказом. Я пришел, прочитал, подписал, что ознакомлен и ушел. Ни копию приказа, ни по электронной почте мне этот приказ не дали. В связи большим объемом работы, я попросту забыл, что подписывал какой то там приказ в отделе кадров. Сейчас от меня требуют писать объяснительную, почему я его не выполнил.
Суть вопроса в том - ОБЯЗАН ли отдел кадров по закону либо выдавать копию приказа, либо направлять приказ по эл. почте?
Добрый день Константин!
Работодатель обязан выдавать копию приказа только в том случае, если от работника поступило соответствующее заявление.
Трудовой кодекс РФ
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).
С уважением, Зинатуллина Светлана.