Здравствуйте.Работаю на основном месте работы 1.5 года, по совместительству 2 месяца, при оформлении больничного нужно указывать работу по совместительству?

Здравствуйте! Я вышла на работу. Сейчас отец ребенка хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет и официально работать не полный день (сейчас ребенку 2 года). Смогу ли я брать больничный на время болезни ребенка?

Добрый вечер Я работаю удаленно. В телекоммуникационной компании. Совершаю исходящие звонки клиентам компании. При работе, в программе, из которой я совершаю звонки, я ставлю статус "Исходящий обзвон" (так же есть статусы обед, перерыв) и статус "Назначение". Если мы совершаем какую-либо работу не связанную со звонками, мы ставим статус "назначение" - 1) в программе которой звоним 2) и еще должны отметить в другой программе - в ручную время с какого по какое я находилась в статусе "назначение"". И бывает так, что в одной программе я это отметила, а в другой забыла. И работодатель (хотя может видеть что была активность в работе за это время) это время считает как отсутствие на работе и умножает это время еще на 2. То есть если это было 10 минут они превращаются в 20 и их нужно отрабатывать в выходной день. Законно ли это?

Добрый день! Нашла работу у ИП, сказали, что первый месяц, испытательный, оформят по договооу возвмездного оказания бухгалтерских услуг, полписали договор на месяц. По истечению месяца я плняла, что не останусь, предупредила за несколько дней. Первую часть зарплаты отдали наличными еще когда не знали, что я уйду, вторую договорились на карту. Но денег нет. Место работы - склад, там везде камеры, т. е. Можно посмотреть, что я работала. Как теперь действовать? Или шансов нет. В договоре прописана сумма и то, что я должна предоставить акт, может отправить почтой, с уведомлением?