Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
И могут ли меня, не известив, лишить премии за это?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, ко мне на работе применили дисциплинарное взыскание в виде замечания. Объясните, что это. И могут ли меня ,не известив, лишить премии за это?
, Татьяна, г. Москва
Ильгиз Гарифянов
Добрый день.
Дисциплинарные взыскания применяются при неисполнении или ненадлежащем исполнении возложенных на работника трудовых обязанностей.
Согласно ч.1 ст. 192 ТК существует три вида дисциплинарных взысканий:
1) Замечание
2) Выговор
3) Увольнение.
Что касается того, могут ли лишить премии за дисциплинарное взыскание — ответ да. Но лишь в том случае, если эта премия не отнесена работодателем к числу обязательных выплат.
Если у вас остались вопросы, то предлагаю задать их мне в чат.
Вас могут ознакомить с приказом о лишении премии, но обязанности такой у работодателя согласно законодательству нет. Приказ о лишении премии должен быть составлен на основании Приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, с которым Вас уже обязаны были ознакомить.