8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте, я 3 года была в декретном отпуске, уволилась по окончанию отпуска, хочу встать на учёт в ЦЗ и

Здравствуйте, я 3 года была в декретном отпуске, уволилась по окончанию отпуска, хочу встать на учёт в ЦЗ и знаю что справку о доходах можно предоставить за период до декретного отпуска, но дело в том, что за 3 года сменилось 2 наименования предприятия и я писала заявления об увольнении и приёме, и на последнем месте работы дохода никакого нет, могу ли я предоставить справку в цз о доходах с предпоследнего места работы, если учитывать что фактически это одна и та же компания, но разные юр лица?

, Елена, г. Владивосток
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

В ЦЗН Вы предоставляете справку о заработной плате специального унифицированного образца утверждённого ЦЗН, Средний заработок за последние три месяца предшествующие до увольнения. Если Вы не работали более года, то никаких справок предоставлять не требуется, пособие по безработице назначат по минимуму. 

Доброго Вам дня.

0
0
0
0
Елена
Елена
Клиент, г. Владивосток
Я находилась в декретном отпуске с 2019 до мая 2022 г., сразу после окончания уволилась. Изначально была трудоустроена в ИП Иванов до декретного отпуска, но за 3 года сменилось название на ИП Петров, я писала заявление на увольнение и прием и соответственно там дохода не было, тк находилась в декрете, могу ли я предоставить справку с ИП Иванов, чтобы получить максимальное пособие?

Здравствуйте, Елена.

Согласно,

п.20. Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ

от 28 января 2022 года N 27н

Центр занятости населения проводит анализ сведений о гражданине, содержащихся на единой цифровой платформе, с учетом наличия или отсутствия сведений о:

профессии (специальности), должности, виде деятельности;

уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;

среднем заработке по последнему месту работы (службы), исчисленном в порядке, установленном Правительством Российской Федерации ;

________________

и на основании,

Постановления Правительства Российской Федерации от 14 сентября 2021 г. N 1552 «Об утверждении Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы)» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, N 38, ст.6646).

1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы) (далее — средний заработок).

2. Средний заработок, за исключением указанных в пункте 3 настоящих Правил случаев, исчисляется для определения его размера в целях, предусмотренных Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», органами службы занятости на основе сведений о выплатах и иных вознаграждениях (далее — доход) по последнему месту работы (службы), на которые были начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, в следующем порядке:

а) средний заработок исчисляется за 3 месяца, предшествующие календарному кварталу перед месяцем подачи заявления о предоставлении государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы (далее — заявление), за исключением среднего заработка гражданина, уволенного в течение 12 месяцев, предшествовавших месяцу подачи заявления, с военной службы по призыву в связи с истечением ее срока, который исчисляется за 3 месяца, предшествовавшие календарному кварталу перед месяцем призыва на военную службу (далее — расчетный период);

3. Средний заработок исчисляется для определения его размера в целях, предусмотренных Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», работодателем в порядке, предусмотренном пунктами 4-13 настоящих Правил, в случае если:

а) гражданин находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком в течение всего периода, приходящегося на 3-месячный срок, предшествующий календарному кварталу перед месяцем подачи заявления;

Таким образом, справка предоставляется от и по последнему месту работы за период приходящегося на 3-месячный срок, предшествующий календарному кварталу перед месяцем подачи заявления о признании Вас в качестве безработной.

Справка для предоставления в ЦЗН заполняет работодатель (прикреплённом файле).

Доброго Вам дня.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 27.07.2022