Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Срочный трудовой договор при беременности
Срочный трудовой договор при беременности. Смогут ли уволить?
- 16589080215337067435969649466044.jpg
- 16589080337793347767657253034321.jpg
- 16589081631365030539663065212943.jpg
- 16589081778632805609610389688953.jpg
, Евгения, г. Саранск
Павлов Павел
Евгения, добрый день!
Если срочный трудовой договор закончится до положенного декретного отпуска, то да.
Если срочный трудовой договор заканчивается во время нахождения женщины в декретном отпуске, то действует общий запрет на увольнение работника находящегося в отпуске. Такой срочный трудовой договор должет быть расторгнут в первый же день после окончания декретного отпуска. Так же через работодателя Вам будут начислятся положенные государством социальные выплаты.
Если работодатель будет настаивать на увольнении, смело обращайтесь в трудовую инспекцию.
Здоровья Вам и Вашему малышу:)