8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Скажите пожалуйста, могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет на одной работе, устроиться на полный рабочий день на вторую работу в другой организации?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет на одной работе, устроиться на полный рабочий день на вторую работу в другой организации? Спасибо.

, Николай Беседин, г. Белгород
Рашид Раков
Рашид Раков
Юрист, г. Тула

Здравствуйте!

Ответ на ваш вопрос содержится в статье 284 Трудового кодекса РФ, в которой, в частности, указано, что в дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

0
0
0
0
Анжела Ильенкова
Анжела Ильенкова
Юрист, г. Пермь

Здравствуйте, Николай.

Отпуск предоставляется  для ухода  за ребенком, для  осуществления функций ухода и производится выплата пособия.

Трудоустроившись на полный рабочий день получение пособия  по уходу за ребенком будет незаконно. Это очень отслеживается ФСС.

Для того, чтобы сохранить право на получение пособия можно  устроится на неполный рабочий день. Пока законодательно не утверждено, но рассматривается вопрос работы в таких условиях  не более 50% рабочего времени.

Этот вопрос регулируется ст.256 ч.3 ТК РФ.

0
0
0
0
Екатерина Борисова
Екатерина Борисова
Юрист, г. Новосибирск

Работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы, может устроиться на работу по совместительству. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в этом случае тоже сохраняется. При этом, согласно Трудовому кодексу продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.

Одновременно работать полный рабочий день и находиться в отпуске по уходу за ребенком невозможно. 

Учитывая, что у вас уже есть основная работа, то на другую вы можете устроиться только по совместительству.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Материнский капитал
Если я лишена родительских прав на первого ребёнка 20 лет таму назад, у меня появился второй ребёнок на него я могу получить материнский капитал?
Если я лишена родительских прав на первого ребёнка 20 лет таму назад, у меня появился второй ребёнок на него я могу получить материнский капитал ?хотя он у меня есть но могу ли я им воспользоваться, ребенку уже 15 лет.
, вопрос №4854622, Людмила, г. Иркутск
Трудовое право
Подскажите пожалуйста, обязаны ли мне оплатить период с 01 по 08 января?
Добрый день! Работаю в одной компании, пятидневка по договору (оклад), с декабря перевели на четырехдневку. С 09 по 01 января был в учебном оплачиваемом отпуске. За январь оплатили только этот период, с 1 по 8 января период остался неоплаченным, объясняют то что в табеле нет рабочих дней. Написал заявление на главного бух-ра, ниже текст: Прошу произвести перерасчет заработной платы за январь 2026 года. В соответствии с трудовым договором и дополнительным соглашением мне установлен режим рабочего времени: рабочая неделя продолжительностью 32 часа с понедельника по четверг. В период с 9 по 31 января находился в учебном оплачиваемом отпуске. Фактически за январь мне были выплачены только отпускные. В период с 1 по 8 января 2026 года имели место нерабочие праздничные дни, установленные ст. 112 Трудового кодекса РФ. Часть указанных нерабочих праздничных дней пришлась на рабочие дни по моему установленному графику (понедельник - четверг), что составляет 5 дней. Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения платы работникам, получающим оклад. В связи с изложенным прошу произвести перерасчет заработной платы за январь 2026 года с учетом оплаты нерабочих праздничных дней, пришедшихся на рабочие дни по установленному графику, и предоставить расчет произведённых начислений. Подскажите пожалуйста, обязаны ли мне оплатить период с 01 по 08 января?
, вопрос №4854613, Дмитрий Трофимов, г. Москва
Семейное право
Могу ли я получить пособие до полутора лет
Моя дочь родила в этом году. Она не работает. Я её мама, работую в бюджетной сфере. Могу ли я получить пособие до полутора лет. При этом остаться на рабочем месте и получать зарплату
, вопрос №4854540, Наталья, г. Москва
Алименты
Может ли дочь подать на алименты на ребенка на отца ребенка или это лучше сделать после 1, 5 лет, когда перестанут выплачивать пособие по уходу за ребенком
Добрый день. Дочь - студентка очного отделения медицинского колледжа. Находится в академическом отпуске. Родила ребенка. Отец ребенка настоял на установлении отцовства. Есть Свидетельство об установлении отцовства. Брак не регистрировали. Вместе прожили 2 месяца, стало понятно, что жить вместе не могут. Отец ребенка нигде официально не работает. Иногда работает неофициально в пунктах выдачи WB Материально не помогает. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет оформил дедушка ребенка. Сумма хорошая. Может ли дочь подать на алименты на ребенка на отца ребенка или это лучше сделать после 1,5 лет, когда перестанут выплачивать пособие по уходу за ребенком. Спасибо.
, вопрос №4854184, Кравцова Татьяна Александровна, г. Москва
Социальное обеспечение
Положена ли мне индексация пенсии?
уволился 21 октября 2025 г. с работы, устроился на следующий день 22 октября 2025 г. положена ли мне индексация пенсии?
, вопрос №4854087, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 29.07.2022