Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Если нет, то нарушение какой статьи?
Здравствуйте!
Работодатель отказывается предоставлять ежегодный отпуск, мотивируя тем, что в 2015 году мне были представлены лишние дни отпуска, соответственно в этом году мне он не положен. Правомерно ли это? Если нет, то нарушение какой статьи?
, Наташа, г. Хабаровск
Мария Скачкова
Нет, Ваш работодатель нарушает законодательство. Он Вас обязан отпустить в отпуск, при необходимости отнять лишние дни отгуленного отпуска