Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Дело о ЗПП было рассмотрено 5.07, мотивированного решения судья не составлял, есть только решение от 5.07
Добрый день!
Дело о ЗПП было рассмотрено 5.07, мотивированного решения судья не составлял, есть только решение от 5.07. Ответчик на суде не присутствовал и 8.08 подал апелляционную жалобу. Вопрос: правильно ли я понимаю, что ответчик не уложился в отведенный срок, поскольку 30 дней в моем случае отсчитываются от даты решения, а именно 5 июля?
Всё верно, срок подачи апелляционной жалобы в Вашем случае истёк 05.08.2022 (см. п.п.16, 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.06.2021 N 16 «О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции»).
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».
Здравствуйте! У меня был суд 25.03.2026 года, по гражданскому делу о взыскании с меня задолженности по жку. мотивированное решение от 20.04.2026 года мне пришло на госуслуги 05.05.2026 года. есть ли в этом нарушение о сроках направления решения?
Подал два заявления на отмену судебного приказа за МФО. Сроки не пропущены всё хорошо. Судебный пристав ореставал счета. Так вот подавал 7.05.26 до сих пор заявления не рассмотрели. В канцелярии говорят судьи у них нет а есть ВРИО , подскажите что мне делать как их поторопить что я могу сделать?
Добрый день! Подается кассационная жалоба по гражданскому делу в ВС РФ. Правильно ли понимаю, что согласно ст. 390.5 ч 5 гпк рф копий жалобы должно быть столько сколько участников процесса? Что ВСЕ судебные решения могут быть заверены в суде первой инстанции в концелярии? Копии решений судов не нужно делать для участников дела, а ТОЛЬКО ЖАЛОБА?
У меня такая ситуация, хочу уволиться с Пятëрочки, уже месяц не могу это сделать, решение приняла ещё 20 апреля, сначало меня попросили написать заявление 28 мая, чтобы я отработала 14 дне к концу отпуска другого сотрудника, ну тут ладно я сама пошла на уступок, пришла 28 мая писать заявление, мне деректор магазина сказала что оказывается не может подать заявление к концу месяца, написала заявление с 4 мая по 18 мая, и 19го уже должна быть уволена, но мне деректор сегодня сказала что моё заявление не приняли так как я подала его во время майских праздников, и офис был выходной и не успел в течение 3х рабочих дней его рассмотреть, в итоге хотела седня написать, а у меня 22 мая запланированный отпуск, и мне деректор не дала это сделать, и сказала такую чушь, что перед отпуском HR отдел не примет его, напиши его после отпуска ещё и с отработкай получается, а я уже не могу, я ухожу из-за того что устала и выгорела, я деректару так и сказала, она мне вообще стала предлогать мутную схему, типо ты после отпска напиши заявление, а эти 2 недели на работу не ходи, а я буду ставить Н, и это не будет считаться прогулом, а я такая думаю ага "классная тема", чтобы меня по статье уволили за невыход на работу в течение 2х недель. Я хочу в понедельник попробовать уволиться через офис, и я прекрасно понимаю что они ведут себя незаконно, но я в растерянности, уже устала от этой круговерти и вообще не понимаю как себя вести. А и ещё заявление было в одном экземпляре, у меня на руках его нет