Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сейчас гуляют отпуск в период с 2021 по 2022 года, а в следующем с 2022 года по 2023 год и якобы у меня уже получится авансом отпуск за следующий год
Здравствуйте. Я устроилась на новую работу 20.04.2022, в этом году я хочу взять отпуск 2 недели в ноябре. Но отдел кадров мне говорит что если в этом году я возьму 2 недели, то в следующем на 2 недели пойду меньше, т. К. Сейчас гуляют отпуск в период с 2021 по 2022 года, а в следующем с 2022 года по 2023 год и якобы у меня уже получится авансом отпуск за следующий год
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Считаем периоды работы дающие право на отпуск с даты Вашего трудоустройства
с 20.04.2022 по 19.04.2023 гг — 28 к.д. отпуска (14 календарных дней + 14 календарных дней)
с 20.04.2023 по 19.04.2024 гг — 28 к.д. отпуска
Таким образом, Вы в организации работаете менее 6 месяцев и право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев, в Вашей ситуации Вы согласно Вашего заявления и статьи 125 ТК РФ разделяете отпуск на части, при этом одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней, которые Вам и предоставляет работодатель. У Вас остаётся ещё 14 календарных дней отпуска за период Вашей работы с 20.04.2022 по 19.04.2023 гг
Доброго Вам дня.