8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте я начала работать с 1.07.2022 года закончила работать 26.07.22 года была моя последняя смена, я не

Здравствуйте я начала работать с 1.07.2022 года закончила работать 26.07.22 года была моя последняя смена, я не официально устроена на работу была, в период 1-10 июля мне выплатили 10000 тысяч рублей аванса с 11 по 26 по часам мне должны выплатить 15.600 , я прошу зарплату мне говорят вы тут не работали и платить ничего не будем, город Норильск, мне 18 лет.

Уточнение от клиента
помогите пожалуйста
, Валерия, г. Москва
Ксения Платонова
Ксения Платонова
Юрист, г. Москва

Добрый день! В данном случае нужно установить факт трудовых отношений. Установление факта трудовых отношений происходит в случаях, когда человеку надо подтвердить осуществление профессиональной деятельности в той или иной компании. Для обоснования факта осуществления трудовой деятельности можно предоставить суду следующие документы: штатное расписание с печатью предприятия;
расчетный листок (с информацией о начислении зарплаты);
пропуск на предприятие и роспись истца в вахтовом журнале;
свидетельские показания работников данной организации, а также контрагентов;
справка о выданной заработной плате и иные письменные доказательства, прямо или косвенно свидетельствующие о взаимоотношениях между работником и работодателем.

Можно написать ряд жалоб на работодателя с целью привлечения его к ответственности. 

Очень прошу поставить плюс к моему ответу. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
После ночной смены работодатель в виде начальника отдела заставил меня работать дополнительно
Здравствуйте ! Я работаю инженером в РЖД посменно. Вчера 24 февраля 2026 г. после ночной смены работодатель в виде начальника отдела заставил меня работать дополнительно принудительно, против моей воли, мне 60 лет, я сильно устаю после ночной смены , попросил разрешения идти домой отдыхать, но он не отпустил. Около 3 часов я работал дополнительно , исправляя якобы допущенные какие то ошибки при работе на компьютере . Это время мне не оплачивается, рабочий день у меня нормированный. Как мне привлечь к ответственности этого начальника отдела , наказать его , чтобы не относился к людям так жестокосердно.
, вопрос №4869151, Клиент, г. Москва
Трудовое право
Была в отпуске в 2024 и 2025 году и имею ли потребовать отпускные?
Здравствуйте. Я работаю у ИП с 2024 года неофициально. Была в отпуске в 2024 и 2025 году и имею ли потребовать отпускные?
, вопрос №4869136, Эльнура, г. Москва
Гражданство
Есть еще варианты, что можно сделать?
Не продлили миграционный учет, так как в 2025 году я нарушил срок пребывания по правилу 90/365 на примерно 30 дней Я хочу заплатить штраф без административного выдворения, чтобы мне смогли продлить миграционный учет и я продолжал работать - Куда мне идти и что говорить, чтобы получить постановление для уплаты штрафа? - Каковы шансы получить просто штраф без выдворения? - Или лучше просто уехать до следующего года? - Есть еще варианты, что можно сделать? Подробности: - Я гражданин Кыргызстана (ЕАЭС), живу и работаю в Москве - Есть бессрочный трудовой договор с компанией, работаю программистом в Яндексе - Все необходимые документы для продления на руках + есть Амина - Меня нет в РКЛ - В этом году 90 дней пребывания без продления миграционного учета еще не закончились - Других правонарушений не было - Закончил бакалавриат от "ВШЭ" тоже в Москве - Могу достать положительную характеристику с работы
, вопрос №4868435, Адиль, г. Москва
Дата обновления страницы 11.08.2022