Как быть я пошла в архив взять справку о стаже работы в данном предприятии

Отрабатываю на данный момент целевое в ЦРБ и являюсь ординатором 1 года обучения. При выборе дат отпуска в 2025 году планировала взять отпуск (4 + 2 недели) в июле и ноябре, а также в связи с сессией в июне - написать заявление(работодатель знает о моей учебе и о такой возможности говорил сам) и уехать на сдачу сессии за свой счет/бесплатный отпуск, если это можно так назвать . Без моего ведома изменили даты отпуска, совместив их со сдачей сессии, я такого не планировала. Является ли это нарушением моих прав, могу ли я предоставить справку из университета или какой-либо другой документ для изменения дат отпуска ? Можно ли использовать термины как учебный и основной отпуск в данном случае? Возможно ли будет на основе этого расторгнуть целевой договор в связи с нарушением со стороны работодателя условий труда в дальнейшем, например при прошествии сессии и отпуска в июне 2025 года?

Здравствуйте, подскажите если во время беременности у меня были прогулы на работе и составлялись соответствующие акты. в моменты прогула была в больнице, но справки руководитель терял, а новые взять не было возможности, писала объяснительные на счет этого, как понимаю это дисциплинарное взыскание? Сейчас нахожусь в декретном отпуске, мать одиночка, могут ли меня уволить из-за этих прогулов после выхода из декрета или за это время сроки сгорят и на мне они не будут считаться?

в каком возрасте я имею право на пенсию.страховой стаж(в льготном исчислении) 25 лет 2 месяца 11 дней. стаж работы в ркс-5лет 16 дней. стаж работы в мкс-12 лет 3 месяца 28 дней .стаж работы в ркс сучотом мкс-14 лет 3 месяца 14 дней. стаж работы с тяжелыми условиями труда-11 лет 3 месяца 2 дня