Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли действия администрации?
добрый день. Я работаю в бюджетной организациии врачом. Являюсь пенсионером. Решила уволиться для перерасчета пенсии. Уволена с 29.07.2022. при получении расчета обнаружила, что мне на начислены стимулирующие выплаты за отработанный период. При обращении за разъяснениями мне сказали, что увольняющимся стимулирующие выплаты не начисляются, т.к они расчитываются из экономии заработной платы и начисляются 3-4 числа следующего месяца. На момент начисления стимулирующих выплат я была уже уволена. правомерны ли действия администрации ?
Добрый день, Светлана Анатольевна.
Прекращение трудового договора не лишает работника права на получение соответствующего вознаграждения за труд за отработанное время — заработной платы, включая стимулирующие выплаты, то есть премии. Установление увольняющимся работникам худших условий оплаты труда, отличающихся от условий оплаты труда работников, трудовые отношения с которыми продолжаются, или с работниками, трудовые отношения с которыми прекращены по иным основаниям, является дискриминацией в сфере оплаты труда.
Такой позиции придерживаются суды.
Таким образом, если Вы в своей деятельности достигли ключевых показателей эффективности, которые дают Вам право на получение премии, то отказ работодателя неправомерен.
Можете обратиться в суд за защитой своих прав.
С уважением, Сергей