Здравствуйте, у меня 37 недель беременности, в связи с тем что в нашем роддоме роды принимают только экстренно

Здравствуйте,хотела бы уточнить про такое понятие ,как «легкий труд» для беременных. У меня 15 неделя беременности,проходит тяжело (было три угрозы выкидыша,переболела ангиной) Работаю в розничном магазине линейным руководителем (начальник отдела) Смена с 08.00 до 22.30 Работа на ногах и с людьми,также работа на складе. Сейчас в магазине острая нехватка персонала и вся работа ложится на мои плечи,начиная со своих обязанностей ,заканчивая обязанностями кладовщика. Стало очень тяжело работать, варикоз на ногах поставленный ,сплошной стресс и переработки,в связи с нехваткой персонала. Я слышала,что можно оформить легкий труд и сидеть дома с сохранением среднего заработка до начала декрета. Подскажите,что и как можно оформить,работать стало невозможно

Добрый день Ситуация следующая, организация приняла сотрудника на работу с предложенным окладом в 120 000 руб. (но не оговорила заранее официальную часть, которая составила треть от этой суммы) Таким образом, официальный оклад в 40000 и неофициальная часть в размере 80000 Сотрудник был принят на работу 02 декабря 2024 года и уволен 26 декабря 2024 года Получил все выплаты (и официальной части и неофициальной), при этом продолжает писать претензии в компанию с предложение оплатить налоги с неофициальной части и т.д. На контакт не идет. Мы готовы подготовить официальный ответ, но вопрос состоит в том, какие могут быть последствия? Если мы письменно согласимся с тем, что предложили неофициальную зарплату? На руках уволенного сотрудника есть оффер с суммой в 120 т.р, которую предложили и аудиозаписи обсуждения данной заработной платы (вела тайно)

Здравствуйте! Проблема следующая. В 2018 году я заключил договор о целевом обучении. Отрабатывать 3 года после окончания образования не хочу. С точки зрения дат, как я понял, я должен выплатить штраф в размере мер поддержки. Меры поддержки я не получал. Последние два года обучения я мог их получать, но специально не оформлял никакие документы на получения стипендии от предприятия. Считается ли это тем, что меры поддержки все-таки предоставлялись? Как лучше поступить: просто не извещать предприятие о своих намерениях или расторгать договор? Очень смущает пункт 6 статьи 71.1 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ. Там сказано, что я должен выплатить штраф в гос бюджет. Пожалуйста, помогите. Договор прилагаю

Соседка по многоквартирному дому своим личным авто перекрывает единственный проезд к двум подъездам дома, паркуясь возле дома, объясняя свои действия тем, что больше нет места для парковки авто. По сути, ставит машину на единственном пожарном проезде к двум подьездам (дом пятиэтажный). Вопрос - как и к какой ответственности ее можно привлечь, чтобы она перестала парковать свое авто на проезде?