Возможно ли его привлечение к дисциплинарной ответственности по требованию прокурора?

Здравствуйте!

Такое возможно.

 Как на сотрудника организации, на генерального директора распространяется трудовое законодательство. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности определен статьями 192 — 194 ТК РФ. ТК РФ не устанавливает специальный порядок привлечения генерального директора к дисциплинарной ответственности, в том числе и когда он является единственным участником. Следовательно, в данном случае должны действовать общие нормы. В то же время здесь возникают проблемы организационного или технического характера. Дело в том, что законодательство не устанавливает, кто в этом случае обладает полномочиями истребовать объяснения у генерального директора. Соответственно, порядок привлечения генерального директора к дисциплинарной ответственности и лицо, уполномоченное на это, должны быть определены или в уставе, или в трудовом договоре с директором, или в локальном акте организации. Если такой порядок у вас не определен, то объяснения у генерального директора должны быть истребованы учредителем как представителем работодателя для руководителя.

Законодательство не содержит запрета на издание приказов руководителя в отношении самого себя(Письмо Роструда от 11 марта 2009 г. № 1143-ТЗ)