Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должность сократили, вводят новую, могут ли меня на неё не взять?
Должность сократили, вводят новую, могут ли меня на неё не взять?
, Надежда, г. Москва
Сергей Прокофьев
Нужны детали и подробности ситуации. Если есть вакантная штатная единица, то вы в приоритете, как сокращаемый. Но в целом — нужны подробности.
Согласно ст 180 ТК РФ При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
То есть вам в принципе обязаны предложить данную вакантную должность. При этом работодатель обязан предлагать работнику все вакансии ( вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), имеющиеся у него в данной местности.