Расскажите есть ли какие то подводные камни?

С учетом моего первого ответа выше, далее.

Порядок регулируется положениями, указанными в  Постановлении Правительства РФ от 11.10.2001 N 719  «Об утверждении Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка».

Из Постановления следует, что:

1. Работникам, усыновившим ребенка, предоставляются отпуска по уходу за ребенком:

 на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей — 110 календарных дней со дня их рождения;

 до достижения ребенком возраста 3 лет.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_33632/fadce7889c11cd7b78c24d2c59e27033429c082f/

Указанные отпуска являются оплачиваемыми соответственно.

С подробными разъяснениями Фонда социального страхования, например можете также дополнительно ознакомиться по следующей официальной ссылке:

Отпуск работникам, усыновившим ребенка-https://r70.fss.ru/36492/36500/36610.shtml#:~:text=Отпуск%20работникам%2C%20усыновившим%20ребенка.%20В, дней%20со%20дня%20их%20рождения

Во вложении к ответу типовая форма заявления рекомендованная Рострудом РФ.

Свои уточнения, Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/